Na Zavod RS za zaposlovanje so se začeli prijavljati prvi ukrajinski begunci s priznano začasno zaščito, odgovorni pa zagotavljajo, da so nanje dobro pripravljeni. Na območni službi Koper sicer takega primera še niso zavedli, so pa imeli nekaj posameznih primerov, ko so želeli informacije glede možnosti prijave ter gospoda, ki je oddal prijavo, a ugotavljajo, da še ne izpolnjuje pogojev.
NA ZAVODU PRIJAVLJENI PRVI BEGUNCI IZ UKRAJINE: Kakšen je odziv delodajalcev na Obali?
Koper
Razseljene osebe iz Ukrajine za prijavo v evidenco brezposelnih v Sloveniji potrebujejo status osebe z začasno zaščito, ki glede na nedavno aktivirani vladni zakon o uvedbi začasne zaščite traja eno leto in se lahko podaljša na največ dvakrat po šest mesecev. Ko jim je priznan ta status, dobijo tudi pravico do prostega dostopa na trg dela, kar pomeni, da se lahko prijavijo na zavodu za zaposlovanje.
Mitja Bobnar, generalni direktor zavoda, je potrdil, da so že obiskali nastanitvena centra v Logatcu in na Debelem rtiču, kjer so beguncem podali prve informacije glede razmer na slovenskem trgu dela, v kratkem pa načrtujejo tudi vzpostavitev informacijske točke za tujce, pri čemer bodo v kontaktnem centru zagotovili osebe, ki bodo v pomoč pri usmerjanju in podajanju informacij Ukrajincem za lažji prehod na trg dela. "Osebe, ki so nastanjene na Debelem rtiču smo obiskali ter jih (ob prisotnosti tolmača) seznanili z vsemi potrebnimi informacijami. Prav tako sodelujemo z lokalnimi skupnostmi z namenom podajanja skupnih informacij," je o tem povedal Vladimir Popovič s koprske območne enote zavoda.
Kot izziva se sicer kažeta odsotnost dokazil o izobrazbi ter neznanje slovenščine in tudi angleščine, a povpraševanje delodajalcev ostaja veliko, zlasti iz panoge gostinstva in turizma.
Tako so se tudi na koprsko območno enoto zavoda za zaposlovanje obrnili nekateri delodajalci, ki beguncem ponujajo zaposlitev. Najprej delodajalci iz predelovalne dejavnosti in gostinstva, zadnje dneve pa tudi delodajalci, ki bi želeli zaposliti inženirje strojništva, elektro inženirje ter programerje.
Direktorica področja zaposlovanja na zavodu Damjana Košir je napovedala, da bo zavod osebe iz Ukrajine obravnaval tako kot ostale brezposelne osebe, zanje pa bodo poleg samega postopka prijave v evidenco ključni priprava zaposlitvenega načrta z opredelitvijo zaposlitvenih ciljev in njihovo napotovanje v zaposlitev.
Zavod jih bo prednostno pošiljal na tečaje slovenskega jezika, je dejala. Državljani tretjih držav, tudi Ukrajine, morajo namreč opraviti izpit iz znanja slovenščine vsaj na vstopni ravni (raven zahtevnosti A1), in sicer v roku enega leta od prijave v evidenco brezposelnih oseb pri zavodu. Poleg tega jim bo zavod omogočil še vključitev v poseben tečaj uporabne slovenščine in druge tečaje slovenskega jezika.
Kot je še navedla Koširjeva, zavod izvaja tudi poseben program aktivne politike zaposlovanja, ki ga je razvil prav z namenom vključevanja teh oseb na trg dela, in sicer Usposabljanje na delovnem mestu za tujce, ter različne delavnice, kot sta Začetna integracija na slovenski trg dela in Podpora ranljivim skupinam na trgu dela. Ukrajinski begunci bodo lahko vključeni tudi v druge programe, o katerih se bodo dogovorili s svojim osebnim kariernim svetovalcem.
Na spletni strani Zavoda RS za zaposlovanje so objavljene Informacije glede zaposlovanja ter prijave ukrajinskih državljanov. Informacije in obrazci za osebe so tudi v ukrajinskem jeziku.
Komentiraj
Vse to pa je za našo mladino utopija. Če mi zaprosimo za Ukrajinsko državljanstvo pridemo tudi mi mimo vrste do službe . . . ?
Z diplomo na elektro faxu dela v trgovini Mercator na napotnico in je zelo vesel, ko so mu po nekaj letih ponudili pogodbo o zaposlitvi. Drugi dela v lokalu s podjemno pogodbo za sleparit inšpekcijo. Dela za 5€ na urno postavko, brez prispevkov. Ko je manj dela te pošljejo domov, da prišparajo in moraš čakat doma, da te pokličejo v slučaju večjega obiska.
Vseved - ne govori o lakoti ob polni skledi in očitno nimaš otrok, ki morejo dobit službe ali pa imaš dovolj poznanstev, da ti zrihtajo službo. Zato pa gre vse v maloro, ker se ne zaposluje po znanju ampak po poznanstvih tudi, če nekdo ni primeren za tako delovno mesto.