Ključne naloge in odgovornosti

Poslovodja/poslovodkinja v KZ Agraria bo imel/a naslednje naloge:

- Samostojno vodenje in organizacija dela v poslovalnici.

- Vodenje zaposlenih, koordiniranje in nadziranje njihovega dela.

- Priprava urnika in skrb za motivacijo zaposlenih.

- Naročanje optimalnih količin in vrst blaga.

- Skrb za urejenost prodajnega prostora in zaposlenih.

- Skrb za pravilnost prodajnih cen, označevanje cen in opremljenost proizvodov s predpisano dokumentacijo.

- Zavarovanje blaga pred poškodbami, okvarami in odtujevanjem.

- Izdelava ustrezne evidence, zapisov in poročil.

- Analiziranje prodaje, nabave, zalog in stroškov.

- Priprava, izvedba in nadzor inventur.

- Reševanje večjih reklamacij kupcev in dobaviteljev.

- Vpetost v prodajne procese in aktivnosti v poslovalnici.

- Prevzemanje prispelega blaga in priprava blaga na prodajo.

- Uvajanje novih sodelavcev v delo, mentorstvo in opravljanje nalog inštruktorja delovne prakse.

- Odgovornost za poslovno dokumentacijo ter vodenje predpisanih evidenc v skladu z zakonodajo in predpisi.

- Izvajanje predpisov o varnosti in zdravju pri delu, požarnem varstvu ter higiensko zdravstvenih predpisov.

Pričakovanja

Pričakujejo, da imajo kandidati/kandidatke:

- VI. oz. 1. bolonjsko stopnjo ali V. stopnjo ekonomske ali druge ustrezne smeri.

- Najmanj 1 leto delovnih izkušenj na podobnih delovnih mestih v živilski dejavnosti.

- Poznavanje predpisov s področja dela vezanega na delovno mesto.

- Poznavanje organizacijske strukture zadruge.

- Poznavanje dela na osebnem računalniku (preglednice, urejevalnik teksta).

- Izkušnje pri vodenju ljudi.

- Organizacijske sposobnosti.

- Samostojnost pri delu.

- Dinamičnost in veselje do dela s kupci.

- Spoštljiv odnos do kupcev in sodelavcev.

- Znanje slovenskega jezika.

- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje.

- Prilagodljivost in zmožnost timskega dela.

Ponudba

KZ Agraria ponuja:

- Pogodbo za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesecev.

- Aktivno uvajanje in podporo pri opravljanju delovnih nalog.

- Maksimalno neobdavčeno nadomestilo za prehrano 6,90 EUR za vsak delovni dan ter 0,20 EUR/km povračila kilometrine za prihod na delo.

- Kartico ugodnosti.

- Nadpovprečen regres v višini 2.000 EUR.

- Praznično obdarovanje otrok (do 10. leta) zaposlenih.

- Nezgodno zavarovanje zaposlenih od prvega dne zaposlitve dalje.

- Vplačilo v 2. pokojninski steber od prvega dne zaposlitve dalje.

- Urejeno delovno okolje.

- Stalni razvoj in osebnostno rast.

- Izobraževanje in usposabljanje.

- Družabne aktivnosti in ugodnosti za zaposlene (letni piknik zaposlenih, novoletna zabava).

Prijava

Prijave sprejemajo na kadrovska@agraria-koper.si. Pridružite se motivirani ekipi KZ Agraria in prispevajte k ohranjanju in razvoju kakovostnih istrskih pridelkov!