Nadrejeni naj bi glede izplačila božičnice molčali, nam je povedal bralec in kot razlog navedel nedosežene plane. A kot pravi, je to v času korone popolnoma pričakovano, kljub temu pa Luka Koper posluje 'pozitivno'. Našemu sogovorniku se zdi "smešno oziroma žalostno", da eno najmočnejših podjetij v Sloveniji "ne bi nagradilo svojih delavcev, ki so delali v tako težkih časih".

Odgovore smo poiskali v Luki Koper. Kot so nam pojasnili, odločitev še ni bila sprejeta, saj so pri njih pri odločanju o božičnicah običajno precej pozni. Odločitev naj bi bila znana sredi decembra.

Bralec pa nas je opozoril tudi, da naj bi zaradi korone luški delavci pristali na zmanjševanje delovne uspešnosti – ta dodatek naj bi sedaj prejemali na vsake štiri mesece. Kot so nam nadalje pojasnili v Luki, se plače zaposlenih zaradi posledic epidemije niso spreminjale. Kot pravijo, je družba izplačala zaposlenim krizni dodatek, skladno z določili Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije covida-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo.

Delovna uspešnost, pojasnjujejo, je določena v kolektivni pogodbi družbe in se nanaša na rezultat uspešnosti dela posamezne organizacijske enote. Pri tem se doseganje kriterijev iz te pogodbe ugotavlja kvartalno. "Zaradi posledic epidemije na poslovanje družbe so se socialni partnerji dogovorili, da se skupinska delovna uspešnost enakomerno porazdeli med organizacijske enote," so pojasnili.